mid-career中途採用
中途採用について
営業部募集要項
| 仕事内容 | 当社の住宅販売は、100％反響営業を実施しています。 問い合わせを得るためにブランディングには力を入れており、展示会やイベントの開催はもちろん、フリーペーパーや地元サッカー大会のスポンサーなど独自の戦略も実施しています。 まずは問い合わせがあった顧客に対して、住宅資金相談や土地探し、住宅プランなどがしっかり提案できるように知識を身につけていきます。 |
|---|---|
| 基本給 | 月給：250,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定します 成果報酬制度有り 資格支援制度有り 【例（合格お祝い金）】 ・2級建築士 150,000円 ・宅地建物取引士 100,000円 その他当社規定による |
| 諸手当 | 営業手当、技術手当、研修手当、通勤手当、住宅手当、車両手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（隔週） GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員旅行（年1回）、全社食事会（月1回）、クラブ活動、資格取得支援制度、社宅制度（会社で一括借り上げしているため、個人負担は10,000円以下で1L～2DKの部屋に住むことが可能です！） 福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、産休・育休取得実績有り、家賃補助制度有り |
| 勤務地 | 本社 ※支店展開の状況に応じて、和歌山県内で異動の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 本社 9:30～18:30 ※休憩時間 90分あり |
| 教育・研修制度 | マナー研修、ビジネススキル研修、FP研修、営業スキル研修、 現場研修（高松）、ディティール研修（設計） |
設計部募集要項
| 仕事内容 | 木造住宅建築に対する申請手続き（確認申請等）対応や建築調査、図面作成（CAD）、インテリアコーディネート、お客様・業者との打ち合わせプラン提案などを実施します。 当社の設計職の特徴は顧客とのやりとりを直接実施すること。営業からバトンを受けて、顧客の要望に応えるために設計プランを立てていきます。 |
|---|---|
| 基本給 | 月給：250,000円 ※設計プランナー職 月給：230,000円 ※インテリアコーディネーター職 ※経験、スキル等を考慮し決定します 成果報酬制度有り 資格支援制度有り 【例（合格お祝い金）】 ・1級建築士 300,000円 ・2級建築士 150,000円 その他当社規定による |
| 諸手当 | 営業手当、技術手当、研修手当、通勤手当、住宅手当、車両手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（隔週） GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員旅行（年1回）、全社食事会（月1回）、クラブ活動、資格取得支援制度、社宅制度（会社で一括借り上げしているため、個人負担は10,000円以下で1L～2DKの部屋に住むことが可能です！） 福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、産休・育休取得実績有り、家賃補助制度有り |
| 勤務地 | 本社 ※支店展開の状況に応じて、和歌山県内で異動の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 本社 9:30～18:30 ※休憩時間 90分あり |
| 教育・研修制度 | マナー研修、ビジネススキル研修、FP研修、営業スキル研修、 現場研修（高松）、ディティール研修（設計） |
工務部募集要項
| 仕事内容 | 現場において、新築・リフォーム工事の工程・予算を管理する仕事です。 まずは先輩のサポートを受けながら現場で工事工程に関する基礎を覚えて頂きます。施工管理技士などの資格取得もサポートします。 |
|---|---|
| 基本給 | 月給：250,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定します 成果報酬制度有り 資格支援制度有り 【例】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 その他当社規定による |
| 諸手当 | 営業手当、技術手当、研修手当、通勤手当、住宅手当、車両手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（隔週） GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員旅行（年1回）、全社食事会（月1回）、クラブ活動、資格取得支援制度、社宅制度（会社で一括借り上げしているため、個人負担は10,000円以下で1L～2DKの部屋に住むことが可能です！） 福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、産休・育休取得実績有り、家賃補助制度有り |
| 勤務地 | 本社 ※支店展開の状況に応じて、和歌山県内で異動の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 本社 8:30～17:30 ※休憩時間 90分あり |
| 教育・研修制度 | マナー研修、ビジネススキル研修、FP研修、営業スキル研修、 現場研修（高松）、ディティール研修（設計） |
総務課募集要項
| 仕事内容 | 人材採用や労務管理など一般的な事務の仕事だけでなく、経営数字の管理や銀行、社労士とのやりとりなど経営の根幹に携わる仕事です。 |
|---|---|
| 基本給 | 月給：175,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定します 成果報酬制度有り |
| 諸手当 | 研修手当、通勤手当、住宅手当、車両手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（隔週） GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員旅行（年1回）、全社食事会（月1回）、クラブ活動、資格取得支援制度、社宅制度（会社で一括借り上げしているため、個人負担は10,000円以下で1L～2DKの部屋に住むことが可能です！） 福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、産休・育休取得実績有り、家賃補助制度有り |
| 勤務地 | 本社 ※支店展開の状況に応じて、和歌山県内で異動の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 本社 9:30～18:30 ※休憩時間 90分あり |
| 教育・研修制度 | マナー研修、ビジネススキル研修、FP研修、営業スキル研修、 現場研修（高松）、ディティール研修（設計） |
家具事業部募集要項
| 仕事内容 | 3DCADを用いた家具のデザインや商品開発、販売サイトの管理などを行っていただきます。自分が企画から製造まで携わった商品をたくさんの人に届けることができる、やりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、研修手当、住宅手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（隔週） GW、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員旅行（年1回）、全社食事会（月1回）、クラブ活動、資格取得支援制度、社宅制度（会社で一括借り上げしているため、個人負担は10,000円以下で1L～2DKの部屋に住むことが可能です！） |
| 勤務地 | DECOLA（家具事業部） 和歌山県日高郡美浜町和田1453-1 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩時間 90分あり |
| 教育・研修制度 | マナー研修、ビジネススキル研修、FP研修、営業スキル研修 |